谷歌已同意支付 2800 万美元（2200 万英镑）以和解一项集体诉讼，该诉讼称其偏袒白人和亚裔员工，向他们支付更高的薪酬，并将其置于比其他员工更高的职业发展轨道上。

这项与 Google（Alphabet 的子公司）达成的协议，在上周获得了加州圣克拉拉县高等法院法官 Charles Adams 的初步批准。

他称该和解协议是公平、合理和“对至少 6632 名 2018 年 2 月 15 日至 2024 年 12 月 31 日期间在加利福尼亚州的 Google 员工来说是一个好的结果”。

Google 的一位发言人于周二证实了这项和解协议，但也补充说：“我们仍然不同意我们区别对待任何人的指控，并将继续致力于公平地支付、雇用和提升所有员工的水平。”

该诉讼由 Ana Cantu 发起，她自认为是墨西哥裔和土著人，代表来自西班牙裔、拉丁裔、土著、美洲原住民和其他少数族裔背景的 Google 员工。

Cantu 声称，她在 Google 的人事运营和云部门工作了七年，表现出色，但仍然停留在同一职位级别，而白人和亚裔同事却获得了额外的薪酬和晋升。

她声称，这家总部位于加利福尼亚州的公司将白人和亚裔员工置于比其他员工更高的职位“级别”，即使是做同样的工作，并且拒绝给那些抱怨的员工加薪和晋升。

Cantu 认为 Google 的行为违反了《加州同工同酬法案》。 她于 2021 年 9 月离开了 Google。

Adams 表示，该和解协议是在 Cantu 的律师本月同意将黑人员工排除在拟议的集体诉讼之外后达成的，而这正是 Google 之前所要求的。

在扣除 700 万美元的律师费、与 Cantu 根据《加州私人检察长法案》提出的索赔相关的罚款和其他费用后，和解收益总额为 2040 万美元。

Adams 安排在 9 月份举行听证会，以考虑最终批准和解协议。 Cantu 的律师周二没有立即回应置评请求。