人们工作表现差，还是工作本身就有问题？ (保留原文技术词汇)
这篇文章探讨了工作表现不佳的原因。文章的核心观点是，与其简单归咎于员工个人，不如审视工作本身的设计和组织方式。文章暗示，工作环境、任务设置、以及工作流程等因素可能才是导致员工表现问题的根本原因。文章通过对网站的访问验证，强调了对安全性和性能的关注，暗示了对工作环境的复杂性和挑战性的思考。
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