Tenjin (YC S14) 正在招聘高级广告归因工程师 (Ruby, Go)
Tenjin
移动营销分析和基础设施
高级后端工程师，广告归因
薪资范围：$120K - $200K 地点 远程 职位类型 全职 经验 11年以上
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职位描述
我们正在寻找一位经验丰富的高级后端工程师，负责构建 Web 应用程序的后端。 我们理想的候选人具有使用诸如 Rails 和 Sinatra 等 Ruby 框架的经验，开发过使用关系型和非关系型数据库的应用程序，能够使用 Kubernetes 管理基础设施，并且喜欢在远程但协作的环境中工作。
移动归因是我们业务的核心 - 我们严格维护一套广泛的业务逻辑，与第三方集成，并帮助移动开发人员确定其用户的来源。 我们今天的大部分业务逻辑都在 Ruby 中。 我们正在逐步将该逻辑迁移到 Go。
这是一个高级职位，但我们也会考虑非常适合的中级候选人。
团队、文化和产品
我们是一个小型工程团队，希望负责任地发展。 我们是一家纯远程组织，大部分工程团队在美国时区工作。 我们的目标是以安全、以隐私为中心、用户友好的方式帮助移动应用程序开发人员对其营销做出数据驱动的决策。 我们鼓励工作地点和时间的灵活性，但也确保我们每天至少短暂地重叠一下。
职责
- 主导重要的架构和软件设计决策
- 维护与 Apple、Google 和 Meta 等主要合作伙伴的技术集成
- 维护和记录关键功能（如归因和回调）的业务逻辑
- 与设计、产品、客户成功和外部合作伙伴跨职能合作，以设定需求
- 为现有和新服务设置监控、测试和完整性警报
要求
- 具有开发和维护高吞吐量分布式系统的经验
- 具有 Ruby 的深度生产经验（4年以上）
- 具有 Go 的生产经验（2年以上）
- 具有 Rails、Sinatra 或类似框架的经验
- 具有 Git 和 GitHub 或类似工具的经验
- 优秀的组织和沟通能力
加分项
- 具有 Docker 和 Kubernetes 的经验
- 具有构建移动应用程序和使用移动 SDK 的经验
- 具有移动营销和广告技术经验
- 具有 React、JavaScript、SQL 的经验
- 具有 AWS 和 S3、DynamoDB、S3、Redshift 等托管服务的经验
- 具有 Kafka 等流平台的经验
面试流程
- 与每位联合创始人进行介绍/筛选电话。 CEO 的电话更偏重于文化方面，CTO 的电话更偏重于技术背景。
- 一个简短的家庭编码评估。
- 三个小组面试，每个大约一小时： 1. 讨论您的编码评估。 2. 讨论系统设计和架构。 3. 讨论文化、工作环境、角色细节。
关于 Tenjin
Tenjin 通过组织、分析和保护移动设备和营销渠道生成的大量数据来管理我们客户的移动增长基础设施。 我们正在通过打破数据孤岛并构建一个集成的数据平台来取代当今使用的分离服务，从而重塑移动营销。
Tenjin 的团队很小但正在成长。 我们对做有意义的工作充满热情。 在这里工作将为您提供在大数据和移动营销交叉领域获得成长和领导机会。 如果您正在寻找一个与聪明、有才华的同事一起工作，他们重视优秀的人和好的想法的环境，我们很乐意与您交谈。 自我指导的团队合作者将享受指导我们文化的灵活性和协作的平衡。
Tenjin 对远程办公很友好，在旧金山、亚特兰大、柏林和东京都有员工。