Tiptap (YC S23) 正在招聘：增长经理

Tiptap (YC S23) Is Hiring

Source | HN Comments

文章是关于 Tiptap 招聘增长经理的公告。Tiptap 是一个用于构建协作应用的开发者工具包，由 YC 孵化。该职位要求至少6年经验，负责推动收入增长，目标是每月产生至少30个合格的SQL，并提高自助服务转化率。工作地点可选柏林或远程，薪资7万-9万欧元，并提供股票期权等福利。应聘者需具备增长营销、数据分析、实验经验等能力，并有在开发者为中心的公司工作的经验者优先。

Tiptap

用于构建协作应用的开发者工具包。

增长经理（Growth Manager）

€70K - €90K EUR / 0.30% - 0.60%

地点 Berlin, BE, DE / 远程 (AT; BE; BG; HR; CY; CZ; DK; EE; FI; FR; DE; GR; HU; IT; LV; LT; LU; MT; NL; PL; PT; RO; SI; SK; ES; SE; NO; GB; CH)

职位类型 全职

经验 6年以上

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Philip Isik 创始人

关于这个职位

增长经理（Growth Manager）

概要： 帮助我们推动收入增长，最好是指数级的增长。我们正在寻找我们的第一位专门的增长负责人，将 Tiptap 的原始动力（3万+ GitHub star，每月700万次下载，用户包括 GitLab 和 LinkedIn）转化为可重复、可扩展的增长引擎。 您最初12个月的北极星指标： 每月产生**≥ 30 个合格的 SQL**，并显着提高我们的自助服务转化率，同时为增长职能奠定基础，您稍后将作为增长负责人领导该职能。

关于 Tiptap

全球数亿人每天都在使用文本编辑器，但他们并没有意识到其背后的复杂性。虽然开发人员最初低估了所涉及的挑战，但构建像 Google Docs 或 Notion 这样的高级编辑器非常复杂。随着 AI 和 LLMs 的加入，将这些东西结合起来变得更加复杂。

Tiptap 将这种复杂性转化为简单和乐趣。拥有 3万个 GitHub star 和 每月700万次下载 ，Tiptap 是世界上最受欢迎的开源编辑器框架之一，受到 Anthropic、Axios、GitLab 和 LinkedIn 等公司的信任。

我们的目标是通过构建领先的智能和协作编辑工具生态系统来塑造未来在 Web 上创建内容的方式。听起来太雄心勃勃了吗？确实是！

简而言之

职位： 增长经理（Growth Manager）
雇佣类型： 全职，永久
地点： 柏林（现场）或欧洲远程
薪资： 年薪 70,000 欧元 - 90,000 欧元
年假： 32 天
年度培训预算： 1,000 欧元
员工股票期权： 0.3 - 0.6 %
设备： MacBook、显示器和配件
通货膨胀补偿： 年薪增加 2 %，以补偿平均通货膨胀
办公室团建： 每年一次的全额支付的一周公司非现场活动

你的影响

作为 Tiptap 的第一位增长经理，你真正是从一张白纸开始，你将能够让这成为你的项目，并在我们的增长轨迹上留下你的印记。你将直接影响全球数万名开发人员如何发现、采用和扩展他们对 Tiptap 的使用。这种巨大的责任带来巨大的好处：有机会从头开始构建增长引擎，并产生巨大的影响。你创建的任何举措都将覆盖大量受众，并为你提供即时反馈以快速迭代。因此，如果将一无所有变成一个疯狂的增长故事让你感到兴奋，那么 Tiptap 就是你个人的挑战！

我们的核心价值观

开源： 我们相信开源和社区协作的力量。
透明： 我们公开分享知识。
自主性和影响力： 你的工作直接影响到每个使用 Tiptap 进行开发或在编辑器中创建内容的人的体验（这很多人）。
问题解决： 我们鼓励快速迭代和持续学习来解决 Web 的最大挑战。

我们的（非常精简的）营销技术栈

CRM: HubSpot
分析: Google Analytics, Clarity, Octolens
内容管理: Webflow
项目管理: Notion
邮件营销: Mailcoach + Mailgun

黑客马拉松

我们计划每年举办四次为期五天的黑客马拉松，要么在我们在柏林的总部亲自举行，要么在公司出资的异地地点举行。黑客马拉松的目的是：1) 加强我们的团队文化；2) 集中精力发布我们路线图上最重要的 Tiptap 功能；以及 3) 庆祝我们的成就。

职责

作为我们的增长经理，你将：

拥有我们的完整渠道，从意识、激活、留存到扩展，使用数据来确定影响最大的机会的优先级。
设计并运行快速实验（付费、产品、生命周期、定价），并提供测试预算和团队的协助。
实施和维护分析，以确保决策是基于洞察力的，而不是基于观点的。
与产品和工程部门合作，推出增长功能（应用内提示、入职流程、基于使用情况的定价等）。
为 PLG 自助服务和企业销售辅助业务构建我们的需求生成策略，为 AEs 提供 ≥ 30 个 SQL/月。
每周报告 KPI，将见解转化为下一步路线图。
未来： 一旦达到牵引里程碑，招聘、指导和领导增长团队（运营、内容、付费、生命周期）。

资质

在技术初创公司或 SaaS 环境中，具有至少 6 年的增长营销、产品主导增长或类似角色的经验。
具有通过战略实验和数据驱动的决策来推动可衡量增长的成熟能力。
具有出色的分析技能，精通 Google Analytics、Mixpanel、Amplitude 或类似工具。
具有运行有效的增长实验的经验，从构思到执行和迭代。
具有强大的沟通和协作能力；能够在多个团队之间推动协调一致。
像创始人一样的心态：你积极主动、沟通清晰、热爱集思广益新想法，并且以结果为导向。

加分项

具有在以开发者为中心的公司或技术产品中工作的经验。
熟悉开源商业模式和社区驱动的增长。
具有使用 Tiptap 或类似开发者工具的经验。

没有满足所有条件，但确信你是最佳人选？向我们展示你交付的成果！

后续步骤

申请： 我们将审核你的申请，通常会在 5 天内回复你的电子邮件。
介绍性电话： 如果我们喜欢你的申请，我们将进行30 分钟的视频通话，以探讨双方的匹配度。
深入探讨： 如果我们都想更进一步，我们将进行45-60 分钟的视频通话，讨论增长策略和你过去的成就。
试用日： 你将加入我们的团队一天（有偿），从事一项任务，以便为你提供在 Tiptap 工作的真实情况，当然，我们非常想听取你的诚实反馈！
录用： 我们的目标是在你的试用日后几天内做出决定并发出录用通知，以便让你快速入职。

你在 Tiptap 的第一次

为了确保你作为 Tiptap 的增长经理能够顺利和成功地开始工作，我们为你提供支持性的入职培训。

入职前： 你将在第一天之前收到你的欢迎礼包和必要的技术设备，这样你就可以做好充分的准备。
第一周： 我们将向你介绍团队，让你熟悉我们的工具和系统。预计会进行一系列一对一的会议，以帮助你快速适应。
第一个月： 积极为正在进行的增长计划做出贡献，让你从一开始就拥有主人翁意识。

我们期待收到你的申请！

关于 Tiptap

Tiptap 成立于：2022年批次：S23 团队规模：15 状态：活跃地点：德国柏林创始人 Sven Adlung 创始人 Patrick Baber 创始人 Nick Hirche 创始人 ![Timo Isik](https://bookface-images.s3.us-west-2.amazonaws.com/avatars/8d22e3026f7082a839141c7266be88dab70b9e19.jpg?X-Amz-Algorithm=AWS4-HMAC-SHA256&X-Amz-Credential=ASIAQC4NIECAFVKUUHHX%2F20250515%2Fus-west-2%2Fs3%2Faws4_request&X-Amz-Date=20250515T082334Z&X-Amz-Expires=3600&X-Amz-Security-Token=IQoJb3JpZ2luX2VjEHAaCXVzLXdlc3QtMiJHMEUCIQCpkwSiYWUQwLLoupnFVnu7YJYQWy7%2F7lPpn96n%2BFZy7AIgQ5hLvLQJH2a19LM4VDrI%2BgOUAkLO6cBhrrmOw1zY6s0q5QMIKBAAGgwwMDYyMDE4MTEwNzIiDNE5AV7L%2B4vldhlxACrCA%2FZB4LbdmSLHgmwYXl6bwOGVkFmFlTnizCqV3VGVBAyrq%2FgukuUxTeLMJ5ub%2BIdc1JzClF8rVKTL5BlK1fGg46Ln1cwaGF7cguZcthau3cFoWG2L1%2FXuHYHn2JLZHrAMDqTr0uzms%2FULahcB1A5paG2wHdUM9Iif19HX21Eqk2mrP%2FzZ4tDCJm%2FVXBGcOMQalt4OHKnDN91CYjJ64%2B2XIC5rvSZ7JjjP40q33OLygpcmeVLCKrd3jwBCjABNHqdBzDC6fhfypzwgTOAFJdLpRN015RM7oCJY65Jbob8953m8lO%2BmTuNMyZZjJjKTrIsie59scz1zljnXHspE3WYJIV3JDlIC8w9YIfms8jn6FwqvfrckaLYRmfGmDNfzDTGRje5tvcpbxTGNnE2